我与医院共成长、共进步

 健教科   芳草依依(尤爱娣)

光阴荏苒，弹指一挥间。96年9月，毕业后在人民医院工作才1年的年轻、青涩的我，怀揣着激情与理想，带着家人的骄傲、带着无限的希望，带着对未来的憧憬。来到了我人生中的第二个“家”刚刚成立的宁海妇幼保健院。二十年来，在这个“家”里，我已由当年参加工作时老院的“新人”变成了如今新院的“老人”。我与她共同经历了成立、成长和壮大，也可以说见证了医院发展的每个历程。

当时老妇保院只有79名员工，一座3层大楼，作为住院病区、分娩室、手术室、门诊、医技科室等全在这栋楼中，行政办公和员工食宿并用一起，就像现在的乡镇医院。虽然医院规模小，硬件条件差，但王加妹院长激情饱满的工作状态深深感染着大家，全院上上下下都有一种创业的激情，所有的人憋着一股劲心往一处想，劲往一处使要把医院办好。医院的员工来自原来的妇保所、人民医院、乡镇借用人员、还有新引进的几名外地大学生，大家有着不同的文化背景，但同事之间能相互鼓励、相互包容、相互帮助。对病人耐心仔细的解答，想办法满足病人的要求，保证让每一位病人满意而归。王院长每天早早来到医院都要先去病房巡视，将各科了解得清清楚楚；平素常倾听大家的心声，她都能记得所有人的名字，知道来自哪里。员工们在她以身作则的榜样下每天都提前15分钟到院，当时因为人手缺乏，有时白班连着夜班，有时夜班值后只休息一天，在这干劲十足的氛围下大家毫无怨言，依然加班加点。王院长带领的管理团队具有“敬业、求实、奉献、慎独”的医院精神，浓浓的医院文化；建院的第二年医院就设立院徽、院歌、院服，全院员工都有自己格言上墙，让我真正体会到精神上的愉悦和工作上的成就感。8年来在王院长的攻坚克难、苦心经营下，妇保院的事业蒸蒸日上。最早开展内窥镜手术、最早设立导诊服务，首问负责制的建立，爱婴医院的创建、二甲医院的评审、获得“浙江省 ‘三八’红旗集体”荣誉称号，是“全国巾帼文明岗”等等，无不体现妇保院“以人为本，以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，“优质医疗、优质服务、面向基层、保健与临床相结合”的办院宗旨。妇保人用自己的爱心和责任心，汗水和泪水为新医院的壮大、发展奠定了坚实的基础。这使我坚信，这里就是我安放青春的地方，这里就是我的人生舞台。

曾记得第一年的除夕夜，王院长舍弃小家团圆，带着我们职工去食堂吃她亲自下厨做的年夜饭和宁海馏，场面热闹而温馨，心里感到非常温暖，借用外来大学生的话：“逢年过节，虽然看到热闹的大街有一丝乡愁，但心里涌满的是莫大的幸福。”年年的元宵佳节，到处洋溢的是职工幸福的欢笑声。每年大年初一早上，上班的我们和住院的患者都会得到王院长亲手送上的一份新年祝福；每年的生日我们都会收到单位给的温馨的祝福蛋糕和鲜花；每年尽量安排职工疗养休；职工生病或分娩总有领导的探望和安慰；家里有困难时医院倾力相助；这些都是妇保院文化的体现，我们时刻感受到大家庭的温暖。

曾记得我刚轮进分娩室工作不久，岔路的一位产妇在进入分娩的第二产程时，宝宝因脐带绕颈在胎头下降时突发胎心改变，结果孩子出生时羊水Ⅲ度浑浊，婴儿重度窒息，当时产妇的家属情绪激动，破口大骂并赶进产房要对我和同样年轻的值班医生进行动粗，当时大家都吓得要哭了。那时王院长在外省开会，当时考虑到安全我在寝室休息暂时没去上班，第三天王院长出差回来后立即赶到医院，严肃要求病人家属必须先向医务人员赔礼道歉，然后再处理医疗纠纷的事；同时要求我马上上班，并对大家说“我作为院长连员工都保护不好，那要我这院长干嘛”。这一刻，我们就像感受到父母的关爱和保护，所以妇保院就是我们幸福、安全的港湾。

20 年，在这里，渡过了我人生中最美好的年华，20年，在这里，我参与了妇保院的开业，亲历了不断筹建新的病区和2012年新院的巨大搬迁，同时见证了三级乙等医院的评审过程，2013年1月分享了评审忙碌后的喜悦。在这里，今天的新妇保院在现任院领导带领全院职工同心同德、誓求发展的创新精神下，病床由建院的47张到如今的300张，是一所集保健、医疗、科研、教学、培训为一体的三级乙等妇幼保健院；是浙江大学医学院附属妇产科医院、浙江大学医学院属附儿童医院、上海市第一妇婴保健院的协作医院，是宁波卫生职业技术学院教学点、护理和助产专业实训基地；是“全国巾帼文明岗”、“浙江省平安医院”、“宁波市环保模范（绿色）单位”；先后获得“宁波市卫生行风先进单位”、“浙江省 ‘三八’红旗集体”、“宁波市模范职工之家”、“宁波市公共卫生工作先进集体”等荣誉称号 。门诊、急诊、病房、保健、后勤、行政楼连楼，近800名员工分别在12个临床科室、8个医技科室、18个行政职能科室之中用良好的医德，用精湛的技术，用娴熟的操作，在不同的岗位，全心全意的为住院病人和门诊就诊的众多患者奉献着她们的爱心。新崛起的妇保院，她已是我县卫计系统一道亮丽的风景。

我从没有后悔进入妇保院，妇保院对护理的重视让我更热爱这个专业。平等的用人机制，良好的发展平台，证明了我当初的选择是正确的。在妇保院，只要你努力，总有你热爱的事业和合适的岗位等着你。感谢院领导和同事们的信任及认可，2002年8月让年轻的我担任手术室护士长，2004年因身体状况返回妇科病房工作，2011年进入健教科工作。一次又一次各科室的轮转给了我挑战和历练，加上自己好学、用心、踏实的工作作风，自己的能力得到不断地进步，阅历和思想也不断地充实、成熟。回想和妇保院共同成长、共同进步的20年岁月，将是我这一生中最大的财富。

常言道，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。想想当初稚嫩、正直的我，既有过心浮气躁，冲动是魔鬼的感叹；也有过自以为是，不知所措的迷茫，原来我以为自己所看到的是整个世界，没想到他只是冰山的一角。我刚走出校门时对医学知识只是略知皮毛，我只是个会扎针，会量体温，会测血压，就连化验单都看不太懂的小毛丫头。在妇保院经过二十年工作生活的洗礼，是她教会我优质接生，是她让我掌握什么是宫外孕、什么是不孕症、什么是子宫肌瘤、什么是妇科恶性肿瘤、什么是健康教育等；在健康教育科工作以来，每天面对着喜悦的或困惑的准妈妈、新妈妈及家属朋友们，我都能充满自信、充满激情、热情、耐心的站在讲台上为她们宣传健康知识；平时还利用休息天深入乡镇、社区、学校、企业为当地百姓送去院前急救知识，为她们的平安、为她们的健康保驾护航。如今的我已伴随着妇保院的壮大而成长许多。人的一生总有许多美好的理想，都有过美丽的青春，都有过凭着满腔热情，像个“拼命三郎”一样的认真劲，做为一个平凡的护理工作者，做为一个普通的健康教育讲师，我将最美好的年华，最美好的色彩，最大的工作热情献给那些需要的人们，献给我钟爱的健康教育宣传工作，我挚爱着我们的医院、我的家。

俗话说，不积跬步，无以致千里。二十年来我和妇保院一路同行，携手共进，我是幸运的。感谢王加妹院长的英明决策，在20年前敢为人先，创办了宁海妇幼保健医院；感谢现任妇保院领导给我们提供了一个非常公平、和谐、积极向上的平台；感谢妇保院的各位领导、各位同事对我工作上和生活上的无私关怀和帮助，当然也感谢自己家人的支持和关爱。我想，这也是我们全体员工共同的感受。

也许有人会说二十年它只是历史长河的一瞬间，但她却是我流金岁月的一段最美好的记忆，它记载着老妇保人、新妇保人一路走来的辛酸和汗水，也镶嵌着医院的灿烂和辉煌，它承载着我们的艰辛和热情，也记录着我们的快乐和幸福。我们将加强学科建设，推进医院健康发展，立足宁海、辐射甬南、接轨沪杭、赶超省内同类医院。医院的不断壮大，不但要有优秀的团队，也需要爱岗敬业的全体员工，作为新妇保人，从我做起，从身边做起，诚实守信，厚道做人。妇保院就是我的家，就是我的衣食父母，只有壮大的家才能有不断成长的我。